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绩效管理系统

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绩效管理系统是一种帮助企业评估和提高员工工作表现的工具。该系统通过设定目标、定期评估和反馈、激励和奖励机制等来衡量员工的工作绩效，并为企业提供决策支持。这种系统可以帮助企业识别和奖励高绩效员工，促进他们的职业发展和激发潜力。同时，绩效管理系统也可以指出低绩效员工的问题，并提供改进和培训计划。通过这种系统，企业可以更好地管理和分配资源，提高生产力和效率。绩效管理系统还能帮助员工理解他们的工作表现与公司目标的关联性，并为他们提供反馈和发展机会。此外，该系统还能促进员工与公司的沟通和合作，共同努力实现企业的长期发展目标。绩效管理系统的实施需要明确的目标和指标、公平和透明的评估过程，以及及时的反馈和奖励机制。一个有效的绩效管理系统有助于创建积极的工作氛围，提高员工工作满意度和忠诚度，进而提升企业的竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数，均可结合用户实际业务需求调整，可增可减，以达到最佳业务管理流程的体验！

编号	模块名称	字段参数
1	绩效目标设置	目标名称、目标描述、目标责任人、目标权重、目标完成日期、目标状态、目标进度等
2	绩效考核	考核对象、考核期间、考核指标、考核评分、考核备注、考核人等
3	绩效反馈	反馈对象、反馈内容、反馈日期、反馈人等
4	绩效评估	评估对象、评估指标、评估分数、评估人等
5	绩效奖励	奖励对象、奖励金额、奖励原因、奖励日期、奖励人等
6	绩效考核计划	考核计划名称、考核周期、考核对象、考核指标、考核方式、考核人等
7	绩效考核结果	考核周期、考核对象、考核指标、考核得分、考核等级、考核结果说明、考核人等
8	绩效报告	报告名称、报告内容、报告日期、报告人等
9	绩效趋势分析	趋势分析对象、趋势分析指标、趋势分析结果、分析日期、分析人等
10	绩效打分	打分对象、打分指标、打分分数、打分日期、打分人等
11	绩效数据导入	导入数据类型、导入文件、导入日期、导入人等
12	绩效数据导出	导出数据类型、导出文件、导出日期、导出人等
13	绩效排名	排名对象、排名指标、排名结果、排名日期、排名人等
14	绩效考核通知	考核通知对象、考核通知内容、考核通知日期、考核通知人等
15	绩效目标审批	审批目标名称、目标描述、目标责任人、目标权重、目标完成日期、目标状态、目标进度、审批人等
16	绩效报表	报表名称、报表类型、报表内容、报表日期、报表人等
17	绩效数据统计	统计对象、统计指标、统计结果、统计日期、统计人等
18	绩效考核流程	考核流程名称、流程节点、流程状态、流程日期、流程人等
19	绩效图表展示	图表类型、图表数据、图表日期、图表人等
20	绩效管理设置	绩效部门设置、绩效角色设置、绩效权限设置、绩效规则设置、绩效参数设置、设置日期、设置人等

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